Предприниматели считают оформление сложным, а юных соискателей — ненадежными
В Крыму работодатели избегают принимать на работу подростков в летний период из-за сложностей с оформлением и опасений по поводу их ненадежности, рассказала РИА Новости Крым эксперт рынка труда Ирина Шаповалова. При этом пул соискателей от 14 до 18 лет в летнее время достаточно большой.
По словам эксперта, многие работодатели считают процедуру оформления сложной, а возрастных сотрудников — недостаточно надежными. Однако специалист подчеркнула, что молодежь — это энергичные люди с нестандартным мышлением, которые могут привнести в компанию новые идеи.
Сейчас уже прошло время, когда наличие высшего образования было обязательным условием для трудоустройства. Работодатели могут взять подростка на летнюю работу, а затем, если он вернется после профильного обучения, получить уже готового квалифицированного специалиста.
